Drafter Property - Head Office Makassar

Usia Maksimal 35 Tahun

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Arsitektur

Berpengalaman di bidang terkait minimal 1 tahun

Memahami aturan kerja bangunan sipil, mahir Autocad 2D/3D

Memahami, mampu membuat dan menganalisa RAB, struktur gambar, dan MEP

Disiplin, jujur, memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik

Memiliki SIM A

Mekanik - Jobfair PNUP Makassar

Usia Maks. 35 Tahun.

Pendidikan Min. SMK Jurusan Teknik Otomotif 

Memiliki pengalaman kerja di bengkel (kendaraan Roda Ringan atau Truck) Minimal 1 Tahun

Memahami konsep dasar Otomotif dan mesin kendaraan

Mampu mengoperasikan Komputer

Memiliki Sim A

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memiliki motivasi kerja tinggi

Jujur, teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam team maupun individu.

Sales Consultant - Makassar

Pria/Wanita. Usia Maks. 33 Tahun.

Pendidikan Min. SMA / Sederajat.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.

Memiliki motivasi kerja tinggi dan berorientasi pada target.

Jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam team maupun individu.

Sales Consultant - Honda Palu

Pria/Wanita. Usia Maks. 32 Tahun.

Pendidikan Min. SMA / Sederajat.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.

Memiliki motivasi kerja tinggi dan berorientasi pada target.

Jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam team maupun individu.

Sales Consultant Brand Mercedez-Benz

Kualifikasi :

Pria/Wanita

Usia max 30 thn atau lebih akan dipertimbangkan sesuai pengalaman

Pendidikan min. D3 semua jurusan

Pengalaman di industri otomotif premium

Fresh Graduate dipersilahkan melamar

Berpenampilan menarik, Rajin dan bersih

Dapat berkomunikasi baik itu Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris dengan Baik

Memiliki kendaraan pribadi dan SIM

 Fasih komputer & internet

Mampu bekerja dalam team dan target
 Komunikatif, persuasif dan percaya diri
 Hoby otomoti

Sales Consultant - HINO Makassar

Pria/Wanita. Usia Maks 40 Tahun.

Pendidikan Min. SMA / Sederajat.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.

Memiliki pengalaman kerja di bidang penjualan otomotif minimal 1 tahun / Fresh Graduate dipersilahkan melamar

Memiliki motivasi kerja tinggi dan berorientasi pada target.

Jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam team maupun individu.

Mekanik - Hino Kendari

Pria, usia Maks. 30 tahun.

Pendidikan Min. SMK Jurusan Teknik Otomotif 

Berpengalaman di bidang terkait minimal 1 tahun

Memahami konsep dasar Otomotif dan mesin kendaraan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memiliki motivasi kerja tinggi

Jujur, teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam team maupun individu.

Sales Consultant - KCA Wuling

Pria / Wanita, usia Maks. 35 tahun.

Pendidikan Min. SMA / Sederajat.

Memiliki kendaraan pribadi dan memiliki SIM A / C aktif.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.

Memiliki motivasi kerja tinggi dan berorientasi pada target.

Jujur, bertanggung jawab dan mampu bekerja dalam tim ataupun individu.

Sales Fleet Hino Makassar

Pria/Wanita. Usia Maks. 40 Tahun.

Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan

Memiliki pengalaman kerja di bidang penjualan otomotif minimal 1 tahun, diutamakan Fleet & GSO

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.

Memiliki motivasi kerja tinggi dan berorientasi pada target.

Jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam team maupun individu.

Marketing Support (Event Organizer) - Wuling Kendari

Admin Part - Wuling Palopo

Kualifikasi :

• Minimal D3/S1 Teknik Mesin, Otomotif, atau bidang terkait
• Pengalaman Minimal 1 Tahun Di Bidang Part / Inventory / Gudang
• Memiliki Kendaraan dan SIM Mengemudi yang Aktif
• Menguasai MS Office (Word & Excel)
• Memahami berbagai jenis suku cadang otomotif
• Jujur, Berintegritas, Ramah, Dan Bersopan Santun Tinggi

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola dan memelihara inventaris suku cadang otomotif.
• Bekerja sama dengan tim mekanik dan teknisi untuk memastikan kebutuhan sparepart terpenuhi.
• Melakukan pencatatan dan pembaruan stok sparepart secara berkala.

Service Manager - Wuling Malalayang

Tanggung Jawab Utama:

Sebagai Service Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan layanan purna jual perusahaan. Tujuan utama dari peran ini adalah untuk memastikan kepuasan pelanggan yang tinggi, meningkatkan loyalitas pelanggan, dan mengoptimalkan kinerja tim aftersales. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua layanan aftersales berjalan lancar dan efisien.

Manajemen Tim:

• Memimpin, mengembangkan, dan memotivasi tim aftersales untuk mencapai target kinerja.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.

Pengembangan Layanan:

• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan layanan purna jual.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.

Kepuasan Pelanggan:

• Mengawasi dan memastikan penyelesaian keluhan pelanggan dengan cepat dan memuaskan.
• Mengembangkan inisiatif untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.

Pengelolaan Inventaris:

• Memastikan ketersediaan suku cadang dan produk layanan lainnya.
• Mengelola stok suku cadang dengan efisien untuk menghindari kelebihan atau kekurangan.

Analisis dan Pelaporan:

• Menganalisis data kinerja layanan purna jual untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Menyusun laporan berkala untuk manajemen tentang kinerja aftersales.

Kolaborasi dengan Departemen Lain:

• Bekerja sama dengan departemen penjualan, pemasaran, dan produksi untuk memastikan koordinasi yang baik.
• Memberikan masukan kepada tim pengembangan produk berdasarkan umpan balik pelanggan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (misalnya, Manajemen, Teknik, atau Administrasi Bisnis).
• Pengalaman di bengkel resmi sebagai Service Manager kurang lebih 3 tahun atau Supervisor kurang lebih 5 tahun.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul.
• Pengalaman dalam mengelola inventaris dan logistik merupakan nilai tambah.
• Bersedia Ditempatkan di seluruh cabang Wuling Kumala Group

Service Manager - Wuling Palu

Tanggung Jawab Utama:

Sebagai Service Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan layanan purna jual perusahaan. Tujuan utama dari peran ini adalah untuk memastikan kepuasan pelanggan yang tinggi, meningkatkan loyalitas pelanggan, dan mengoptimalkan kinerja tim aftersales. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua layanan aftersales berjalan lancar dan efisien.

Manajemen Tim:

• Memimpin, mengembangkan, dan memotivasi tim aftersales untuk mencapai target kinerja.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.

Pengembangan Layanan:

• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan layanan purna jual.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.

Kepuasan Pelanggan:

• Mengawasi dan memastikan penyelesaian keluhan pelanggan dengan cepat dan memuaskan.
• Mengembangkan inisiatif untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.

Pengelolaan Inventaris:

• Memastikan ketersediaan suku cadang dan produk layanan lainnya.
• Mengelola stok suku cadang dengan efisien untuk menghindari kelebihan atau kekurangan.

Analisis dan Pelaporan:

• Menganalisis data kinerja layanan purna jual untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Menyusun laporan berkala untuk manajemen tentang kinerja aftersales.

Kolaborasi dengan Departemen Lain:

• Bekerja sama dengan departemen penjualan, pemasaran, dan produksi untuk memastikan koordinasi yang baik.
• Memberikan masukan kepada tim pengembangan produk berdasarkan umpan balik pelanggan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (misalnya, Manajemen, Teknik, atau Administrasi Bisnis).
• Pengalaman di bengkel resmi sebagai Service Manager kurang lebih 3 tahun atau Supervisor kurang lebih 5 tahun.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul.
• Pengalaman dalam mengelola inventaris dan logistik merupakan nilai tambah.

Bersedia Ditempatkan di seluruh cabang Wuling Kumala Group

Service Manager - Wuling Bandung

Tanggung Jawab Utama:

Sebagai Service Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan layanan purna jual perusahaan. Tujuan utama dari peran ini adalah untuk memastikan kepuasan pelanggan yang tinggi, meningkatkan loyalitas pelanggan, dan mengoptimalkan kinerja tim aftersales. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua layanan aftersales berjalan lancar dan efisien.

Manajemen Tim:

• Memimpin, mengembangkan, dan memotivasi tim aftersales untuk mencapai target kinerja.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.

Pengembangan Layanan:

• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan layanan purna jual.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.

Kepuasan Pelanggan:

• Mengawasi dan memastikan penyelesaian keluhan pelanggan dengan cepat dan memuaskan.
• Mengembangkan inisiatif untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.

Pengelolaan Inventaris:

• Memastikan ketersediaan suku cadang dan produk layanan lainnya.
• Mengelola stok suku cadang dengan efisien untuk menghindari kelebihan atau kekurangan.

Analisis dan Pelaporan:

• Menganalisis data kinerja layanan purna jual untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Menyusun laporan berkala untuk manajemen tentang kinerja aftersales.

Kolaborasi dengan Departemen Lain:

• Bekerja sama dengan departemen penjualan, pemasaran, dan produksi untuk memastikan koordinasi yang baik.
• Memberikan masukan kepada tim pengembangan produk berdasarkan umpan balik pelanggan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (misalnya, Manajemen, Teknik, atau Administrasi Bisnis).
• Pengalaman di bengkel resmi sebagai Service Manager kurang lebih 3 tahun atau Supervisor kurang lebih 5 tahun.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul.
• Pengalaman dalam mengelola inventaris dan logistik merupakan nilai tambah.
• Bersedia Ditempatkan di seluruh cabang Wuling Kumala Group

Mekanik - Hino Makassar

Pria, usia Maks. 30 tahun.

Pendidikan Min. SMK Jurusan Teknik Otomotif 

Berpengalaman di bidang terkait minimal 1 tahun

Memahami konsep dasar Otomotif dan mesin kendaraan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memiliki motivasi kerja tinggi

Jujur, teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam team maupun individu.

Admin Finance - HINO

Pria/Wanita, Usia Maks. 30 Tahun

Pendidikan min. D3 Akuntansi

Berpengalaman di bidang terkait min. 1 tahun

Mengenal sistem laporan keuangan & akuntansi

Mahir menggunakan software terkait administrasi perkantoran, akuntansi, dan pajak

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, disiplin, dan jujur.

Sales Consultant Mazda - Makassar

Pria/Wanita Min 18 Tahun Maks 35 Tahun

Fresh Graduated / Berpengalaman Bidang Penjualan Minimal 1 Tahun

Pendidikan Minimal SMA/SMK – Sederajat

Memiliki Kendaraan dan SIM Mengemudi yang Aktif

Jujur, Berintegritas, Ramah, Dan Bersopan Santun Tinggi

(Tidak Pernah Tersangkut Masalah Hukum)

Admin Sales Planning - Wuling Kumala Group

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 jurusan Matematika / Statistik
• Memiliki basic dalam pengolahan data
• Mahir menggunakan Microsoft Excel (di Prioritaskan)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, disiplin, dan jujur.
• Detail-oriented dan mampu menangani pekerjaan administratif secara efektif.

Deskripsi Pekerjaan:

• Membantu tim Sales Planning dalam merencanakan target penjualan
• Mengumpulkan dan mengelola data yang relevan untuk melakukan analisis performa penjualan.
• Menyusun dan mengelola laporan yang dibutuhkan oleh manajemen terkait kegiatan penjualan dan tren pasar.